培養方向


培養環境

打通多個晉升通道，鼓勵優秀人才脫穎而出

魯抗醫藥對管理人員、生產技術人員、營銷人員、技能工人這四支隊伍均設置多個職務職級及對應的薪酬等級（即在同一職務上設置不同的職級，設立不同的工作考核標準和薪酬），為每一類人打通晉升通道，使各類人才都有廣闊的職務職級和薪酬收入提升空間。

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  新入職大學生拓展訓練

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  五四青年表彰

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  山東大學管理知識培訓

多渠道培養青年學生，加快后備管理和技術人才隊伍的成長

完善青年培養流程、動態管理后備人才、設立實習助理崗促進青年人才輪崗學習、參與退城進園，鍛煉青年骨干學生、搭建青年學生大講堂等廣泛自由的學習交流平臺

福利

中共濟寧市委、濟寧市人民政府關于進一步推進創新驅動發展強化新舊動能轉換人才支撐的實施意見

繳納五險一金：養老、醫療、生育、工傷、失業和住房公積金

員工愛心基金：內部員工大病救助、員工子女高考獎勵

帶薪年休假、免費宿舍

招聘電話：0537-2982029 / 0537-2983261

簡歷投遞郵箱：sdlkyyzp@163.com

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